Paare, die heute Beruf und Familie miteinander vereinbaren wollen, stehen vor einem erheblichen Organisationsaufwand zwischen Arbeitswelt und Kinderbetreuung. Die berufliche Realität und die Betreuungsmöglichkeiten der Familie erweisen sich meist als sehr unflexibel. Viele berufstätige Frauen oder Frauen, die wieder in den Beruf einsteigen möchten, stehen vor der Frage, wie sie Familie und Beruf erfolgreich miteinander verbinden können. Eine familienbewusste Personalpolitik der Firmen und Unternehmen spielt dabei eine entscheidende Rolle. Davon profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Wirtschaft.
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